Why

Jeg tror på at skabe en meningsfyldt og bedre hverdag for alle omkring mig.
Jeg tror på at gøre en positiv forskel for alle i organisationen og dens interessenter.

How

Jeg baserer min tilgang til mennesker på fundamenterne – tillid, formål og passion.
Jeg opbygger tillid via integritet, hensigt, kompetencer, resultater, empati og åbenhed.
Ved at skabe et tydeligt formål opnår vi en passion hos os selv og de mennesker som vi interagerer med.
Passionen udmønter sig i engagement og motivation.
Motivationen opbygger jeg via tillid, involvering, delegering, støtte og tydeliggørelse af formål.

What

Jeg udøver ledelse af ledere og medarbejdere – og ikke mindst selvledelse!
Jeg faciliteter rammerne og giver frihed til at udfylde disse.

Har du lyst til at være med – så kontakt mig gerne.